Hay encuentros que dejan una idea dando vueltas mucho después de que terminan. En Experiencia IDEA Management 2026, donde participamos como Gold Sponsor, ese tema apareció de manera recurrente en distintas conversaciones: la creciente interdependencia entre las funciones de una organización.
Talento, innovación, regulación, tecnología y negocio ya no pueden analizarse de forma aislada. Cada decisión impacta en múltiples áreas y exige una mirada cada vez más integrada. Lo que antes se resolvía dentro de un equipo hoy necesita varias miradas sentadas en la misma mesa.
Cuando las áreas dejan de trabajar por separado
Durante la jornada quedó claro algo que se siente cada vez más en el día a día: los grandes desafíos de una empresa casi nunca dependen de una sola área. Una decisión regulatoria termina impactando en el negocio, una idea de innovación necesita del equipo de talento, y un cambio tecnológico modifica la forma de trabajar de todos.
Por eso fue tan valioso vivir el encuentro junto a equipos que se ocupan de cosas distintas pero reman para el mismo lado. Pudimos cruzar experiencias y formas de ver las cosas que, dentro de una misma empresa, no siempre se ponen sobre la mesa al mismo tiempo.
Qué es IDEA
IDEA es la institución que contribuye al desarrollo productivo y competitivo de las empresas e instituciones para que la Argentina se integre al mundo moderno y desarrollado. Su misión es integrar al empresariado y capacitarlo para que actúe en la sociedad, aportando al desarrollo institucional, económico y social del país.
Con esa vocación, IDEA busca ser el ámbito de integración y desarrollo de empresas y empresarios más importante del país: una voz activa del empresariado en defensa de sus valores y de su rol en la sociedad, con capacidad de influencia en la agenda pública. Experiencia IDEA Management es uno de los espacios donde esa misión se vuelve conversación concreta.
Un equipo, varias miradas
Acompañar esta edición como Gold Sponsor nos permitió estar presentes con un equipo verdaderamente interdisciplinario. Colegas de Recursos Humanos, Marketing & R&D y Asuntos Regulatorios de Grupo Ayudín vivieron la jornada y la enriquecieron desde miradas complementarias del negocio:
- Gonzalo Agustín Gioja, Legal & Corporate Affairs Director
- María Elena D’Angelo, Human Resources Director Argentina
- Sofía Calatrava, Counsel
- Alexandra Baldeón Sandoval, Counsel
- Julieta Daiana Rodríguez, Regulatory Affairs Lead
- María Laura Rodríguez, Media Sr Marketing Manager
- Lucía Morlesín, R&D Sr Manager
- Tomás Castelli, Gerente Comercial – Canal Supermercados
- Joaquín Anauati, Supply Chain Sr HRBP & Labor Relations
Que personas de áreas tan distintas hayan compartido la experiencia no es un detalle: es, justamente, la mejor manera de vivir un encuentro que invita a pensar el negocio de forma integrada. Cada conversación se volvió más rica al sumar perspectivas que, en el día a día, no siempre coinciden en la misma sala.
Una agenda que invita a pensar
Queremos agradecer a IDEA por generar una agenda que invita a reflexionar sobre los desafíos reales que enfrentan hoy las empresas, y a todo el equipo de Grupo Ayudín que formó parte de esta experiencia.
Nos llevamos una certeza que ya intuíamos y que el encuentro reafirmó: en un contexto cada vez más interconectado, las mejores decisiones surgen cuando dejamos de mirar cada función por separado y empezamos a entender la organización como un todo. Mirar integrado no es una tendencia pasajera; es la forma de construir empresas más sólidas y preparadas para lo que viene.
